Durante este año las empleadas de hogar, son el grupo de trabajadoras que más ha sufrido los embates que ha venido dejando la situación de confinamiento, producto de la pandemia por Coronavirus.

En este sentido, desde el momento que se emite la alerta de pandemia por parte de la Organización Mundial de la Salud, desde el consejo de ministros, se decidió otorgar un subsidio extraordinario a todas aquellas empleadas domésticas que se hayan dado de altas en la seguridad social.

La idea de esta ayuda, en palabras del mismo ejecutivo, es “…proteger la falta de actividad, la reducción de las horas trabajadas o la extinción del contrato como consecuencia del COVID-19. Así, la prestación sirve de instrumento adecuado para paliar esa situación de desprotección”.

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En este sentido, el comunicado oficial decía que para optar por el beneficio, la empleada debía estar dada de alta en el Sistema Especial para Empleados de Hogar antes del 14 de marzo, momento en que el estado de alarma se activó. 

También decía que sus labores debieron verse interrumpidas de forma total o parcial pero de carácter temporal para reducir el riesgo de contagio.

Situación actual

El país nunca ha sincerado la cantidad de personas que tienen que sobrevivir por medio de la economía sumergida. Dicha economía es la vía más común para que muchos ciudadanos obtengan recursos para satisfacer sus necesidades básicas como son la vivienda, la ropa, el calzado y la alimentación.

No es un secreto que la situación económica presenta varias caras y se encuentra sumergida en muchos sectores. Y a pesar de que en el país existe una ley que ampara a las empleadas de hogar, muchas no son dadas de alta en la seguridad social por parte de sus empleadores.

Esto ha generado una gran problemática entre estas trabajadoras, quienes se han visto cebadas por la actual crisis sanitaria y económica que azota a la nación. 

Como medida de protección, el actual gobierno español un Real Decreto – Rey 11/2020 el día 31 de marzo. Este decreto, en su artículo 30 dice: “Se establece un subsidio extraordinario por falta de actividad para las personas integradas en el Sistema Especial de empleados de hogar del Régimen General de la Seguridad Social”.

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Acceder al subsidio

Para que una empleada de hogar pueda acceder al subsidio de ayuda debe cumplir con los siguientes requisitos:

  1. Lo principal es estar dada de alta en la Seguridad Social antes del 14 de marzo de 2020.
  2. Lo siguiente es cumplir con una de las siguientes causales:
    1. La empleada de hogar debe de haber dejado de prestar sus servicios de forma total o parcial a los empleadores, bien sea en uno o en varios domicilios con la intención de evitar los contagios.
    2. La empleada de hogar tiene que haber sido despedida por consecuencias de la crisis sanitaria. En estos casos, no es una suspensión o cese temporal de actividades, sino que el empleador ha decidido despedir a la empleada alegando cualquier causa relacionada con la COVID-19.

Esta ayuda viene a representar un alivio para las personas que se dedican a este oficio, puesto que es su única fuente de ingresos para sostener  y/o satisfacer sus necesidades básicas de alimentación, vivienda, calzado y vestimenta.

Sin embargo esta ayuda aún no llega a todas las personas que han procesado su solicitud y aunado a ello, hay que recordar que la administración no suele pensar en las trabajadoras de hogar. 

Por tanto es difícil que cuenten con la asesoría respectiva para tramitar y acelerar el pago de esta compensación que ha aprobado el gobierno.

Vuelta al trabajo

Luego de culminado el confinamiento que se dio en el país, muchas empleadas de hogar han vuelto al trabajo lo cual es otro alivio, puesto que comenzarán a percibir la paga de forma segura. 

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Sin embargo se les ha dado reducción de la carga horaria y de días laborables, lo cual afecta al salario porque este baja de forma significativa.

Por otra parte los empleadores les solicitan a las empleadas que hagan uso de las normas de seguridad emitida por la organización Mundial de la salud, que son las mascarillas de seguridad y la respectiva desinfección antes de ingresar al hogar en que trabajan.